Le salaire annuel déterminant a été redéfini au 1er janvier 2019. Il s’agit en principe du salaire annuel soumis à l’AVS (douze salaires mensuels plus le 13e salaire mensuel), comme jusqu’ici. S’y ajoutent désormais d’éventuelles allocations de fonction, allocations pour travail par équipe et d’éventuels bonus. En outre, les composantes de salaire qui ne sont pas prises en compte pour calculer le salaire annuel déterminant sont indiquées de manière explicite.

Comme l’assurance des bonus est effectuée par la Prévoyance RUAG à partir du 1er janvier 2019, la Prévoyance des cadres RUAG fusionne à cette même date avec la Prévoyance RUAG, dans laquelle elle est intégrée. Un contrat de fusion est conclu à cet effet entre les deux fondations. Les actifs et passifs de la Prévoyance des cadres RUAG s’élèvent à quelque 20.8 millions de francs au 31 décembre 2018.   Les comptes annuels 2018 de la Prévoyance RUAG et de la Prévoyance des cadres RUAG sont déterminants pour le bilan de fusion au 1er janvier 2019.